Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов как определитель должностных обязанностей работников

Создано 10.02.2012 15:38
Обновлено 18.09.2014 11:42
Автор: Administrator
Просмотров: 8579

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов как определитель должностных обязанностей работниковМинистр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу отнесения выполняемых работ к определенной сложности и присвоения квалификационных разрядов и категорий работникам. В ответе говорится, что квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливается на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, согласно статье 125 Трудового кодекса.

Квалификационные требования при определении должностных обязанностей определены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 ноября 2010 № 385-п в утвержденном Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих общий для всех сфер экономической деятельности.

Для каждой должности в квалификационной характеристике установлены требования к квалификации, где определены уровень профессиональной подготовки работника, требования к стажу. Необходимо отметить, что в действующих в республике классификаторах, квалификационных справочниках и характеристиках не предусмотрена должность «главный специалист»